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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)的管理是企業(yè)內(nèi)部的太極
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)的管理是企業(yè)內(nèi)部的太極、太極是一種文化底蘊很深的運動,需要靜心,也是我比較認(rèn)可的企業(yè)經(jīng)營管理心態(tài)。它是從哲學(xué)的角度去看待企業(yè)發(fā)展,講究的是融合、換位思考與進(jìn)退統(tǒng)一 點擊查看>>
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2020/06
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)管理層次對應(yīng)管理哲學(xué)
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)管理層次對應(yīng)管理哲學(xué)、 管理者應(yīng)該清楚自己的職責(zé),明白什么該管、什么不該管。點擊查看>>
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2020/06
你知道人人都是管理者
你知道人人都是管理者、德魯克說:“任何一位做決策的人,其工作性質(zhì)和董事長,和行政領(lǐng)導(dǎo)相同。即使他的管轄范圍有限,甚至于他的職能或他的大名,不見于組織系統(tǒng)里,辦公室連專線電話也沒有,但他確實也是一位管理者點擊查看>>
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2020/06
管理者的金鑰匙’所謂金鑰匙
管理者的金鑰匙’所謂金鑰匙,新疆企業(yè)培訓(xùn)就是可以順利打開門鎖的最有效、最好用的那把鑰匙。有人在論述一些管理方法和技巧時,列舉了“六把金鑰匙”、“七把金鑰匙”等,試想,點擊查看>>
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2020/06
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你用太極思想詮釋管理
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你用太極思想詮釋管理、中國人的文化很內(nèi)斂,是一個“box(盒子)”,總是希望自己處于一個四周被擋住的空間里。除非把這個盒子打開,外人才能對這個人、這個民族有更深入的了解。點擊查看>>
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2020/06
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理者就是要“兩專兩心
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理者就是要“兩專兩心” 筆者(佟天佑)作為企業(yè)家協(xié)會企業(yè)文化評審專家,在撰寫提升企業(yè)管理者的治理水平和如何深化企業(yè)文化影響力的文章中指出:點擊查看>>
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2020/06
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)的管理的否定之否定、
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)的管理的否定之否定、否定之否定規(guī)律是馬克思主義唯物辯證法的基本規(guī)律之一。它揭示了事物由肯定到否定,再到否定之否定的發(fā)展過程,它是事物完善自己點擊查看>>
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2020/05
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)告訴你好的管理者善用情緒管理
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)告訴你好的管理者善用情緒管理、常言道,“怒傷肝、氣傷脾、悲傷心、憂傷肺、恐傷腎”。從個體角度來看,不良情緒是一種心理疾患,它會傷害了自己點擊查看>>
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NEWS CENTER- 八步法驅(qū)動企業(yè)競爭力升級—烏魯木齊和合研發(fā)課程從對標(biāo)模仿到創(chuàng)新超越的落地路徑
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