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企業(yè)培訓(xùn)開展之前必看項(xiàng)目，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢
企業(yè)培訓(xùn)開展之前必看項(xiàng)目，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢 企業(yè)培訓(xùn)是人力資源管理的重要模塊之一，其目的是使員工獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識、技能、態(tài)度和行為，提升其績效 點(diǎn)擊查看>>
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2021/02
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)之后可以了解什么
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)之后可以了解什么 針對領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的課程可以給我們很多不同的處理，但是通過這一互動培訓(xùn)，學(xué)員將會改變他們領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊以及建立關(guān)系的方式點(diǎn)擊查看>>
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2021/02
團(tuán)隊管理的方法有哪些呢
團(tuán)隊管理的方法有哪些呢 團(tuán)隊管理的策略：做得與說得。團(tuán)隊管理尤其是人員管理方面，到時是往左還是往右，我們有時候這個度拿捏的不好點(diǎn)擊查看>>
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2021/02
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司說說戶外運(yùn)動與心理健康
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司說說戶外運(yùn)動與心理健康 心理健康是個體在各種環(huán)境中能保持一種良好適應(yīng)能力和效能的狀態(tài)。一個人不僅僅是生物體，更是一個社會成員點(diǎn)擊查看>>
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2021/01
MTP中層管理培訓(xùn)課程包含五個板塊
MTP中層管理培訓(xùn)課程包含五個板塊 ①管理思維及管理者角色認(rèn)知。烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司表示基本策略：領(lǐng)導(dǎo)上下管人，流程橫向管事；領(lǐng)導(dǎo)縱向管人點(diǎn)擊查看>>
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2021/01
MTP中層管理培訓(xùn)課程有哪些？
MTP中層管理培訓(xùn)課程有哪些？ MTP中層管理培訓(xùn)課程全面結(jié)合行動學(xué)習(xí)，以“卓越”為核心引領(lǐng)，以“人”作為核心導(dǎo)向，兩者結(jié)合，形成以“引導(dǎo)”為主的教學(xué)模點(diǎn)擊查看>>
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2021/01
? 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司說說執(zhí)行力的四個要點(diǎn)
? 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司說說執(zhí)行力的四個要點(diǎn) 沒有有效的執(zhí)行力，再出色的戰(zhàn)略目標(biāo)也是美夢一場，再正確的決策、再嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨赣媱澏贾皇羌埳险劚?zhí)行是硬道理。點(diǎn)擊查看>>
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2021/01
如何提升員工執(zhí)行力新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有技巧
如何提升員工執(zhí)行力新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有技巧 在管理過程中，要求下屬做事情這是一個永恒的難題，我們把它叫做執(zhí)行力的問題。不是做主管的要求了的下屬就能做到點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- 八步法驅(qū)動企業(yè)競爭力升級—烏魯木齊和合研發(fā)課程從對標(biāo)模仿到創(chuàng)新超越的落地路徑
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